感谢哈珀团队的其他成员
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《团队影响力一一集体与大众的心理学》，钉原直树，有斐阁2011年出版。2目标定位（了。 ，18610311100〕 这是一个更为柔和的、 更为现实的备选定位。谢天谢地，你的守望者正在巡视。 它给你发了一条即时消息，告诉你讲话者是老板的儿子。 于是你决定让大脑开个小差，而不是惹他不高兴。对于善于协调公司内部的人士来说，这点更要引起重视。 “答应就一定要遵守，反正公司内部我会想办法搞定。感谢哈珀团队的其他成员，感谢你们使这一切成为可能。 感谢科琳劳里、布莱恩佩兰和玛丽莎贝内德托，我特别感谢你们的辛勤工作、全情投入和热情的鼓励。 感谢那些在最后几周帮助完成这本书的一流团队，感谢你们的编辑、鼓励和通力协作来改稿，感谢约翰阿布鲁泽塞、马提亚比尔克、艾米伊丽莎白福克斯、艾米丽古尔德、查斯汉密尔顿、斯科特佩佩特和特里雷尔。在谈判中所使用的策略确实有一些包含了心理学上的阴谋诡计成分，有些策略甚至一看就知道是出格的，甚至可以直接归类为欺骗以及谎言。
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